[HOUTEN] ,,Wij zoeken een technicus met ruime praktijkervaring en gezond overwicht die weet hoe het werkt op de werkvloer ’’, vertelt bedrijfsleider Martin Uittenbosch van Heybroek . De onderneming is op dit moment op zoek naar een teamleider ofwel werkplaatschef.
,,Om met alle leeftijden op de werkvloer op te kunnen schieten, zoeken we een vakman of -vrouw met veel ervaring . Dat kan bijvoorbeeld ook een instromer uit bijvoorbeeld de groenvoorziening zijn die genoeg heeft van structureel overwerk en het maken van veel extra uren. Hier bij Heybroek werken we van 8.15 tot 17 uur. Ook zaterdag is voor ons gewoon een vrije dag. We zoeken een ervaren allrounder met overzicht en natuurlijk gezag die zich thuis voelt in onze werkplaats vol vakmensen. Iedereen die zich hierin herkent, is van harte welkom.”
SALARIS
Uittenbosch: ,,Zoals je ziet, werken hier mensen van alle leeftijden. Veel collega’s werken hier al jaren. Naast onze uitstekende arbeidsvoorwaarden en een boven modaal salaris, kennen we hier dan ook een echt familiegevoel. Door elkaar te helpen sta je sterk. We leven en denken op alle fronten mee als het nodig mocht zijn. Ook bij onze directie staat de deur altijd open.’’
Een blik op de werkplaats biedt een keur aan complexe machines van wereldwijde topmerken. Gekwalificeerde monteurs zorgen ervoor dat deze probleemloos door draaien. Geavanceerde grasmaaiers, golfkarren, groenbewerkingsmachines, robots, elektrisch, hydraulisch, brandstofmotoren, alles komt voorbij. Van de nieuwe teamleider wordt verwacht dat deze enige affiniteit heeft met dit soort stoere technieken.
125 JAAR
Heybroek bestaat al 125 jaar. Op dit moment zijn ongeveer 55 medewerkers in dienst. Het natuurlijk verloop is klein, menig medewerker is al een groot aantal jaren in dienst. Uittenbosch is bijvoorbeeld in 2007 als monteur bij Heybroek gestart. Door de jaren heen is hij doorgegroeid naar zijn managementfunctie.
De nieuwe teamleider werkt samen met enkele andere collega’s vijf dagen per week in een eigentijds kantoor dat uitkijkt op de werkplaats. Hij of zij krijgt een breed en afwisselend takenpakket. Zo ondersteunt de teamleider monteurs bij technische vraagstukken, helpt hen weer op weg bij storingen en beantwoordt vragen over machines, onderhoud en reparaties. Daarnaast fungeert hij of zij als vraagbaak voor zowel collega’s als klanten.
Ook het plannen en coördineren van werkzaamheden en het afstemmen van reparaties behoren tot de rol. De teamleider zorgt er kortom voor dat alle werkzaamheden in de werkplaats soepel, efficiënt en veilig verlopen. Daarbij hoort ook een stukje administratie.
REGELNEEF MET OVERWICHT
Uittenbosch: ,,Het is een mooie baan voor een allrounder met inzicht, daarom nodigen we ook mensen die al langer meedraaien nadrukkelijk uit om te solliciteren. Deze job biedt uitstekende mogelijkheden om meer structuur en balans aan het leven te geven. Onze werktijden staan vast, overwerk is meer uitzondering dan regelmaat en het salaris is meer dan prima. We zoeken een regelneef met overwicht en relativeringsvermogen die op meerdere niveaus kan communiceren. Gewoon iemand die tegen een stootje kan en graag samen met ons op wil trekken. Iemand die past binnen het bedrijf.’’
Bel voor meer informatie en/of kennismaking naar Martin Uittenbosch, 06-52847225 of kijk op https://heybroek.com/nl/vacatures
Dit artikel wordt aangeboden door Heybroek, Wilgenkade 6, Houten. Telefoon 030-6394611 of info@heybroek.com.
