Opbouwwerker senior / teamleider voor 32 uur per week

(waarvan 16 uur per week opbouwwerk en 16 uur per week teamleiding)

Ben jij een ervaren opbouwwerker en toe aan een volgende/ verdiepende stap in je loopbaan? Wij zijn op zoek naar een mensenmens met leidinggevende capaciteiten en een hart voor inwoners. Als jij je ervaring als ervaren/senior opbouwwerker wilt uitbreiden, reageer dan snel!

We streven ernaar om onze inwoners meer te bieden dan alleen een plek om te wonen. We willen buurten creëren waar mensen zich echt thuis voelen en waar iedereen mee kan doen.
Samenwerking met de gemeente, zorg- en woningbouworganisaties is cruciaal. De Opbouwwerker senior / teamleider koppelt strategische doelen aan samenredzaamheid, waarbij steeds
een koppeling wordt gemaakt met de ABCD-methode. Jij werkt vanuit strategische doelen aan samenredzaamheid. Je maakt verbinding tussen doelen en praktische uitvoering en weet hoe
je mensen in beweging krijgt. Zou jij het verschil samen met ons willen maken? Dan ontmoeten we je graag!

Wie zijn wij?
Onze organisatie is voortdurend in ontwikkeling om onze kernwaarden vanuit Ubuntu en Dialoog nog beter te belichamen. We zijn een proactieve organisatie met 30 beroepskrachten en
300 vrijwilligers. We werken samen met inwoners aan de sociale samenhang in Ermelo. Wij bieden ondersteuning aan mensen die dat nodig hebben. Welzijn Ermelo bundelt krachten in de
samenleving en biedt een steuntje in de rug voor inwoners van de gemeente Ermelo die dit nodig hebben.

Wat wordt er van jou verwacht?
Binnen het domein wijkgericht werken hebben wij twee teams, het leefbaarheidsteam en het sociaal team. Als opbouwwerker senior / teamleider heb je een expliciete rol binnen het
leefbaarheidsteam. Je werkt nauw samen met de gemeente, woningcorporatie en het team opbouwwerkers. Beide teams zijn multidisciplinair samengesteld met professionals in dienst
van onze samenwerkingspartners, maar aangestuurd door een teamleider van Welzijn Ermelo. Met beide teams willen we de preventieve taken van de gemeente verder door ontwikkelen.

Als teamspeler heb jij een natuurlijk talent om mensen te verbinden en uit te blinken in het behalen van gezamenlijke doelen door doortastende samenwerking. Jouw kracht ligt in het onderhouden van zowel interne als externe netwerken, het tonen van effectief leiderschap en het doeltreffend organiseren van taken. Je weet als geen ander hoe je van strategisch doelen, via tactische aansturing, op praktische uitvoering uitkomt. Je hebt een brede visie en weet hoe je doelen kunt stellen en deze samen te behalen (en vieren); een integrale denkwijze, waardoor je moeiteloos analyses maakt en daaruit effectieve conclusies trekt. Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau en je maakt onderdeel uit van het managementteam van Welzijn Ermelo. Je hebt bij
voorkeur ervaring als opbouwwerker in het vakgebied, daarin beschik je over kennis en ervaring als leidinggevende.

Jij bent de gedreven professional die met zijn/haar brede visie, vastberadenheid en analytisch denkvermogen de juiste impact weet te maken. Jij hebt als opbouwwerker ruime ervaring met
de ABCD-methode, spreekt de taal op buurtniveau en weet ook ambtelijk de juiste snaar te raken.

Wat ga je doen?
Als een van de twee gedreven teamleiders, is jouw missie gericht op het bevorderen van een allesomvattende aanpak bij vraagstukken vanuit buurten, het optimaliseren van het woongenot met aandacht voor alles wat er leeft in de wijk, sleutelfi guren in de wijk en voor kwetsbare groepen. In jouw rol als leidinggevende stuur je verbindende initiatieven van buurtbewoners en (coalitie)partners aan. Je formuleert vanuit de visie en dialoog van de buurt richtlijnen voor projecten. Je vertaalt en implementeert de Uitvoeringsagenda Sociaal Domein met prestatieafspraken in haalbare en mensgerichte doelen. Deze doelen weet je met het leefbaarheidsteam en je collega opbouwwerkers in beweging te zetten en te behalen. Jouw enthousiaste inzet draagt bij aan de voortdurende verbetering van onze impact op de leefomgeving en de gemeenschap.

Wat kan je van ons verwachten?
We hechten veel waarde aan een persoonlijke benadering. We staan open voor gesprekken over hoe we de juiste balans kunnen vinden tussen jouw werkplezier en persoonlijke groei.
We bieden:
• Goede arbeidsvoorwaarden, schaal 9 volgens de CAO Sociaal werk
• Mogelijkheden voor opleiding en training
• Flexibiliteit, afhankelijk van jouw voorkeur
• Een fijne werksfeer

Informatie en sollicitatie
Voor informatie kun je contact opnemen met Mathilde Stam, telefoon 06-31633539.
Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief met CV voor 12 september a.s. via mathilde.stam@welzijnermelo.nl.
De sollicitatiegesprekken zullen op 16 september 2025 plaatsvinden.