REGIO - Het aantal verstrekte tewerkstellingsvergunningen voor asielzoekers is gestegen, van 1.840 in 2023 naar 7.370 in 2024. Dat meldt uitkeringsinstantie UWV. ,,Nu asielzoekers het hele jaar mogen werken in plaats van slechts 24 weken, is een belangrijke drempel voor werkgevers om asielzoekers aan te nemen weggenomen'', vertelt een woordvoerder.
,,Werk is een belangrijk onderdeel van bestaanszekerheid van mensen'', reageert Judith Duveen, algemeen directeur UWV Werkbedrijf. ,,Meedoen door werk is op de eerste plaats voor de nieuwkomers zelf van grote waarde: het geeft perspectief, helpt bij het leren van de Nederlandse taal en cultuur en is bevorderlijk voor integratie. Maar ook vanuit economisch en maatschappelijk perspectief is arbeidsparticipatie van waarde, het draagt bij aan het verlagen van de druk op de arbeidsmarkt.''
UITZENDBEDRIJVEN - De meeste toekenningen voor een werkvergunning voor een asielzoeker worden verleend aan uitzendbedrijven. Het aantal neemt in deze sector toe van 380 in de eerste elf maanden van 2023 tot 2.210 in de eerste elf maanden na het loslaten van de 24-wekeneis. Ruim vier keer zoveel. Op de tweede en derde plaats staan de sectoren horeca en reiniging.
Bij de aanvraag moet de werkgever aangeven welke functie de beoogde kandidaat gaat vervullen. Ongeveer één op de vijf is voor een asielzoeker die aan de slag gaat als schoonmaker. Ongeveer één op de tien verstrekte vergunningen is voor een asielzoeker die aan het werk gaat als uitzendkracht, maar waarvan de exacte functie niet ingevuld is. Eveneens tien procent is voor productiemedewerkers. Een iets kleiner aandeel gaat aan het werk als afwasser/keukenhulp of magazijnmedewerker.
Duveen: ,,Dat kan mooi zijn als springplank, maar lang niet voor iedereen is dit de baan die past bij de opleiding en ervaring uit het thuisland en die bijdraagt aan duurzaam werk. We laten nog veel talent onbenut. Het zou goed zijn als we met elkaar kijken naar wat mensen nog meer kunnen en wat hun vaardigheden zijn.''
Er worden ook werkvergunningen verstrekt voor tandartsassistenten, ICT-medewerkers en zorg- en onderwijsgevend personeel.
SAMENWERKING - Voor asielzoekers en statushouders die nog in een asielzoekerscentrum verblijven ontbreekt nu nog een ondersteuningsstructuur en ook een wettelijke taak. UWV, Vereniging Nederlandse Gemeenten en Centraal Orgaan opvang asielzoekers willen gezamenlijk en ieder vanuit eigen rol en verantwoordelijkheid bijdragen aan de begeleiding naar werk van asielzoekers en niet-gehuisveste statushouders.
